Functies

    De drie pijlers van een effectief incentive plan

    Onze oplossing dekt alle disciplines voor het creëren, uitrollen en onderhouden van een succesvol virtueel aandelenplan.

    Een illustratie van een laptop met meerdere tekstvensters op het scherm.
    Juridisch

    Goed papierwerk

    Ons platform maakt automatisch waterdichte contracten tussen jouw bedrijf en werknemers. Het biedt flexibele regelingen en meerdere toekenningen onder verschillende voorwaarden. Zeg vaarwel tegen onnodige kosten en eindeloze papierwinkel.

    Een illustratie van een laptop met een staaf- en cirkeldiagram op het scherm.
    Financieel

    Precieze berekeningen

    Het platform houdt de financiële consequenties voor het bedrijf en de mogelijke beloningen voor werknemers bij. Je kunt scenario's doorrekenen vóór het toekennen van virtuele aandelen, en mogelijke uitkomsten vooraf berekenen. Zeg vaarwel tegen vervelende spreadsheets!

    Een illustratie van een laptop met een persoonlijk profiel en grafiek op het scherm.
    HR

    Echte betrokkenheid

    Ons platform maakt dingen visueel en toont deelnemers wat hun incentive is en wat ze tot nu toe hebben verdiend. Mensen kunnen hun toekenning bekijken, een aanbod accepteren en een mogelijke uitkomst berekenen via een persoonlijk dashboard.

    Bouw perfecte virtuele aandeelsincentives

    Gebruik onze plug-and-play functies, gebaseerd op best practices uit de branche:

    Pas contracten eenvoudig aan met een bibliotheek van juridische clausules.

    Simuleer effecten en stel mijlpalen in voor het verdienen van virtuele aandelen.

    Organiseer teams, deel informatie via dashboards en teken digitaal.

    An illustration of a man smiling while typing on a laptop.

    Veelgestelde vragen

    Wil je meer weten over onze oplossing? Spreek dan met een van onze experts.

    Op verzoek kunnen we alle juridische bestanden en financiële administratie die het platform in je account heeft aangemaakt, opsturen. Zo kun je het virtuele aandelenplan op een andere manier blijven beheren.

    Tijdens de implementatiefase leggen we de mogelijkheden van het platform en de toepassingen van bepaalde instellingen uit. We adviseren graag wat het beste is om te kiezen.

    Ja, een virtueel aandelenplan is een zeer handige methode om mensen of entiteiten buiten het land waar je bedrijf is gevestigd te belonen.

    An illustration of a man considering what he is looking at on a computer screen.
    Meer weten?

    Ontdek onze uitgebreide kennisbank!

    Verken de mogelijkheden van medewerkersbeloning via virtuele aandelen en leer van vele andere voorbeelden en best practices. We hebben meer dan 100 artikelen verzameld in een speciale bibliotheek voor iedereen die overweegt een virtueel aandelenplan te implementeren. Veel plezier!

    Wacht niet, ontdek het vandaag!

    Leer meer over virtuele aandelen en stel een eigen regeling op, zonder risico en gedoe.

    We use cookies to optimize your experience. We use analytical and tracking cookies for this. Cookie Statement.